Das Seminar beleuchtet die wesentlichen Hintergründe und Inhalte der
Reform und erläutert den sich aus den rechtlichen Änderungen ergebenden
Handlungsbedarf sowie die Konsequenzen auf der Ebene der Verwaltung und
des Tagesgeschäfts von Stiftungen sowie der Beratungspraxis für Personen
mit beratender Funktion.
Das Seminar beleuchtet die wesentlichen Hintergründe und Inhalte der
Reform und erläutert den sich aus den rechtlichen Änderungen ergebenden
Handlungsbedarf sowie die Konsequenzen auf der Ebene der Verwaltung und
des Tagesgeschäfts von Stiftungen sowie der Beratungspraxis für Personen
mit beratender Funktion.
Privatnützige Stiftungen werden im Rahmen der eigenen Vermögens- und
Unternehmensnachfolge zunehmend in Betracht gezogen. Doch was bedeutet
„Stiftung“ eigentlich, welche rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu
beachten und welche Vor- und Nachteile bestehen gegenüber anderen
Rechtsformen?
Das Seminar beleuchtet die wesentlichen Hintergründe und Inhalte der
Reform und erläutert den sich aus den rechtlichen Änderungen ergebenden
Handlungsbedarf sowie die Konsequenzen auf der Ebene der Verwaltung und
des Tagesgeschäfts von Stiftungen sowie der Beratungspraxis für Personen
mit beratender Funktion.
Das Seminar beleuchtet die wesentlichen Hintergründe und Inhalte der
Reform und erläutert den sich aus den rechtlichen Änderungen ergebenden
Handlungsbedarf sowie die Konsequenzen auf der Ebene der Verwaltung und
des Tagesgeschäfts von Stiftungen sowie der Beratungspraxis für Personen
mit beratender Funktion.
Das Seminar soll Raum für die Reflexion bewährter Handlungsmodelle für
die Personalarbeit in der Krise als Muster für das zukünftige Handeln
bieten und einen praxisorientierten Handlungsrahmen für eine
entwicklungsorientierte Personalarbeit vorstellen.
